多措并举力促基层内审工作见实效

河南省安阳市审计局对全市相关单位内审机构设置情况及内审人员基本情况进行调查摸底，经相关单位推荐并择优筛选，组建了一支具有审计、财务、会计、工程等相关专业技术职称或取得相应职业（执业）资格的内审人才库。通过理论学习、专家授课、专项培训、外派培训等方式加大培训力度，拓展审计人员知识结构；引导和鼓励内审人员参加在职学历教育、职业资格考试，提升内审人员的整体素质和履职能力。有计划、有组织、有重点地从全市内审工作开展较好的市国控集团公司、市公路事业发展中心等单位选调业务水平高、纪律性强、保密工作严的内审人员参加市审计局业务审计工作，通过审前培训、审中指导、审后总结等形式，对参与局机关审计项目的内审人员进行全过程辅导，提升实战能力。针对部分内审工作开展不力的单位和部门，组织经验丰富的同志上门对其薄弱环节进行业务指导，结对帮扶，传授审计工作经验、主动答疑释惑。

广东省韶关市审计局坚持“分类管理、分层推进、分步实施”的整体思路，推动权力集中、资源富集、资金密集以及下属单位多的单位建立独立内审机构，其他单位明确具体履行内审职责机构。规范内审业务程序，制定审计工作流程表、审计通知书、审计报告、审计整改报告等审计文书模板，供全市内审机构参考使用。通过调研座谈，推动教育、国资、住建等多个主管部门建立健全行业性内审工作规定。建立内审工作问题“回头看”机制，采取“现场督导＋线上指导”方式，结合各单位实际提出“个性化”整改意见建议。推动各单位将内审结果及整改情况作为对相关内部机构和所属单位绩效考核的重要依据，并作为考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要参考。

河北省元氏县审计局对各部门内审机构、人员配备及工作开展情况进行调研，摸清全县内审工作现状。组织专题培训，从编制内审计划、项目实施、内审材料归档等方面，对各相关单位内审人员进行两期系统培训，提高业务能力。出台加强全县内审工作的实施意见，要求各部门及时将内审计划、工作总结、审计报告、整改情况及审计中发现的重大违纪违法问题线索等资料定期报送县审计局备案，将备案情况作为日常监督考核、编制年度审计计划工作的重要依据。今年重点对教育局、自规局、农业农村局等较大部门和乡镇的内审机构工作进行监督指导，同时与被检查单位就内审工作成效及存在的问题交换意见,现场解答内审人员提出的疑惑，帮助解决工作中遇到的难题。

南京市鼓楼区审计局制定全区内审工作要点，从坚持党的领导、推进内审规范化、加强指导和监督等方面提出意见和要求，重点推进主城区街道加强内审试点工作。在今年的内审系统填报工作中，组织全区76家单位通过内审网上信息管理系统填报内审统报表。通过分组现场培训、远程解答等方式，对如何在信息系统填报内审报表进行指导帮助。分批对区教育局、宁海路街道、湖南路街道、热河南路街道等部门单位进行走访，深入了解单位内审工作现状及存在的困难，推进相关单位根据实际情况逐步开展内审项目。

江苏省徐州市铜山区审计局面向区各有关镇（街道）、单位（企业），深入基层一线，对内审工作基本情况、做法成效、存在问题与不足、改进建议等开展专项调研。按照“分片包干”的原则，全局12个科室分片指导全区44家镇（街道）、单位（企业）的内审工作，局业务骨干作为内审指导员，采取群内咨询、集中培训、上门辅导、定期检查等方式，填写《内审指导纪录》细化量化指导工作。对内审工作质效进行评优，对先进内审机构和优秀内审工作者予以表彰，评优细则重点关注内审力量配备和日常工作开展情况，聚焦财务监督、落实全覆盖要求、程序规范性、问题发现广度和深度等多项指标。