适老专区

今年来，澧县审计局继续以强化队伍建设，提升队伍素质，激发审计干部干事创业为重点，创新举措，常抓不懈。

一是创新能力建设，澧县审计局着力培养审计干部的现场审计能力，将重大审计项目打造成优秀人才的“成长高地”，有计划、有目的地安排他们担任审计组长或主审，使他们在审计实践中经受锻炼，迅速成才。健全以能力和业绩为导向的评价体系，构建检验审计干部学习能力、履责能力、执行能力的新常态。

二是创新作风建设，以大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观作为作风建设的突破口，深化创优意识，努力营造比学赶超，争创一流的工作氛围。对上班、工作、廉政、生活“四项纪律”实行量化考评，并以考核结果论“优劣”。

三是创新人才建设。建立健全“德才兼备、以德为先”的用人机制，以工作实绩这个“硬件”选拔任用干部，让审计人才各得其所、才尽其用，激发广大审计人员立足岗位、争创业绩、施展才华的工作热情。引导审计干部在工作中创先，在服务中争优。（澧县局 章方财）