适老专区

今年来，津市市审计局把廉政建设作为头等大事来抓，强化基础，突出关键，确保落实，收到明显成效，在全市廉政建设汇报会上受到市委书记充分肯定。

一是抓住关键部位。作为审计机关来说，投资审计处与业务股室、财务室是廉政风险较大的区域。为严防廉政风险，该局健全了《规范权力运行制度汇编》《关于行使审计行政处罚自由裁量权过错责任追究办法》等机制，明确审计流程，严格依法行政。审计中，要求干部严格执行《八项规定》与审计“八不准”工作纪律，注重加强审计现场监督。每个审计现场，局党组书记至少暗访督导1次，纪检组长至少暗访2次，及时发现问题；面向被审计单位，公示了举报电话，主动接受监督；在市委监督员、人大代表等层面聘请了18名审计监督员，全方位接受监督，主动听取意见。今年，已收到意见建议25条，发现问题苗头5个，全部妥善处理，严防了风险出现。

二是抓住关键时间。现场审计、传统节假日、婚庆喜事等时段，是审计廉政风险较大的时间。该局及时提醒、主动约谈，促进廉政办事。在关键时间，提前组织干部学习有关文件精神，让干部知晓不得发贺卡，不得乱发津补贴，也不得违规赈酒，更不得收受红包礼金。今年，单位干部子女考学的有2名、婚庆喜事有2个，纪检组长主动约谈提醒，与4名干部签订了《责任状》，及时打消了2名考学赈酒的念头，2个婚庆喜事也严格按规定进行；审计现场更没发现收红包礼金、土特产、“包包烟”的现象。

三是抓住关键人员。在审计机关，局班子成员、审计组长是廉政建设的关键对象。该局从抓关键人员着手，坚持局党组书记率先垂范，通过完善内部监督，加强权力制衡，注重相互纠错，规范了履职行为，实行干部进点、思想波动、提拔重用等“五个必谈”制度，由局党组书记与班子成员、班子成员与分管干部分别谈话。今年来，已开展谈心谈话95人次，提高了干部拒腐防变能力，增强了反腐倡廉的针对性，全年没发生一起违纪违规行为，确保了审计机关风清气正，树立了审计铁军良好的形象。（津市局 吕文煜）