适老专区

石门县审计局采取灵活多变的谈话方式，确保党风廉政建设主体责任和监督责任落实落脚，促进审计事业健康发展。

一是以谈心谈话促审计工作质量提高。局党组把加强和改进作风的各项规定作为会议集体廉政谈话不可或缺的主要内容，把廉政谈话与审计业务同部署，今年所召开涉及重要工作研究部署工作中，局党组书记、局长汤永红开展了7次集体谈话，其他班子成员和二层骨干将党纪党规和审计法律法规政策内化于心，外化于行，在工作中带头遵守“审计准则” 和审计署规定的“审计八不准”， 审计质量提高了，审计廉洁风险防范能力增强了，全年未发生一起违纪违规案件，审计质量在市局年底检查中获好评和肯定，审计统计上报工作做到了准确、及时，无差错。

二是以谈心谈话促青年干部健康成才。该局采取集体谈话和个别谈话相结合的方式对占全局近40%的90后青年干部不定时谈话，围绕青年干部的学习、工作、纪律等重点，全体班子成员按照“一岗双责”和层级管理原则，对分管股室的青年干部开展谈话12场次，通过谈话及时了解青年干部思想状态，点评他们工作取得成绩与不足，向他们提出要求与期望，并从政治上给他们指路子，工作上给他们压担子，学习上给他们搭台子，促使他们不断加强政治理论学习与职业道德熏陶，在实践中大胆锤炼自己，自觉坚持常态化学习党纪党规、法律法规、业务理论，促进政策理论水平和廉政从审意识不断提升。今年有3名青年业务骨干成为中共预备党员，8名青年干部分别担任了项目主审，2人在参加省级计算机培训考试中取得中级证书，4人参加了审计师中级职称考试。

三是以谈心谈话促工作协调推进有力。今年由于班子成员和中层骨干人事异动大，为确保班子成员与中层骨干在工作上、思想上达到无缝对接，围绕组织纪律、工作协调、工作纪律等重点，局党组书记、局长分别与中层骨干谈话3场次，由于他们服从组织安排定位好，上下工作关系协调好，遵守作风纪律相关规定和局机关各项规章制度带头垂范好。全局上下协调统一、风清气正，各项工作硕果累累，全年完成审计项目41个，审计报告和审计要情获得领导批示12篇，移送违纪线索10起，立案3起；机关党支部被县委评为全县“先进基层党组织”，有3人分别当选市县党代表和政协委员。（石门局  李自德）