适老专区

今年来，鼎城区审计局以建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风优”的审计干部队伍为目标，通过开展“两学一做”学习教育，不断提升自身建设水平，实现了审计干部公信力和审计工作满意度双提升。

一是强化政治理论学习。局长亲自抓政治学习，要求学习制度化、经常化；开展政治学习讨论，强化政治意识，坚定政治信仰，增强政治敏锐性，提高审计干部的政治素养。坚持审计工作要站在全区全局高度上思考、谋划、定位、开展，牢固树立大局意识，自觉做到正确认识、服从、维护大局。开展看齐教育，主动向党中央、省市区委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决贯彻落实上级党组织的决策部署，增强审计干部的执行力、向心力和凝聚力，不断提升机关效能。

二是强化业务能力培训。坚持综合培训和分类培训相结合，切实提高学习培训的实效。对所有省市组织的审计知识业务培训，要求不管业务多忙，都积极争取派人参加。加大青年干部轮岗交流力度，根据他们的专业特长和能力素质，将其分派到不同的科室进行锻炼。在审计项目人员分配上，打破科室界限，合理整合资源，使干部在审计实践中相互交流、取长补短、共同提高。

三是强化队伍纪律意识。严格执行落实中央八项规定、“六项禁令”及区委、区政府的“三个一律”、“六项严禁”等规定。认真落实党风廉政建设“两个责任”， 并和年度审计目标责任制考核捆在一起，分解落实到人，强化了局长负总责，其他局领导按照分管科室齐抓共管的合力，层层签订《审计执法及党风廉政建设责任书》。做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。

四是强化干部作风建设。以十八届六中全会为契机，切实加强干部作风建设。确定每周五开展“主题党日”学习，要求全体干部带着问题学，针对问题改，融会贯通，入心入脑。结合“两学一做”学习教育，对照合格党员标准，坚持问题导向，通过交心谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，及时整改审计干部中存在的问题。局领导率先垂范，带头撰写学习教育体会文章，畅谈作风建设心得，并压实责任，转变作风，加强落实整改，营造了务实、廉政、严肃、活泼的工作氛围。（鼎城局  许光  谢浩）