适老专区

近期，澧县审计局为在审计理念、审计方法和审计技术等方面有所突破，着力从五个方面入手，强化审计能力建设。

一是提升学习能力。针对社会发展变化快，知识更新快，审计专业要求高的特点，要求审计干部必须掌握经济、法律法规、管理、财务、工程等多方面知识。该局今年先后选派7人到国家审计署、5人到省审计厅培训学习。局机关每月举办一次审计业务讲座、对报考审计专业资格考试以及自考、函授取得文凭的个人由单位嘉奖。鼓励审计干部自学新知识、新技能，努力成为业务精通、技能娴熟的复合型人才。

二是提升写作能力。提升审计人员写作能力的一个重要目的，就是要求能写出一份规范、真实、完整，指出问题要害，提出整改意见的审计报告。为此，该局对撰写“审计文书”归纳总结出12种“常见毛病”。同时要求每个审计项目撰写一篇审计信息，落实个人上报稿件的刚性任务。每月召开一次调度会，专人辅导点评。至5月底止，已被各类媒体采用审计信息62篇。

三是提升创新能力。创新是审计发展的动力之源。针对当前审计工作面临的新情况、新问题，该局要求审计人员必须跟上时代发展的步伐，不断更新知识结构，具有勇于创新的意识和能力。去年来，先后投资20多万元在会议室安装全套数字化系统，有效地推进了审计业务电子化、网络化、标准化和“无纸化”、“移动化”办公水平。基本实现了审计业务,公文管理操作系统信息化。

四是提升执法能力。主要做法是健全依法行政机构，成立由局长任组长的依法行政工作领导小组，加强组织领导。严格规范公正文明执法，把审计监督权力关进制度笼子。编制权力清单和责任清单,落实责任主体。加强法治宣传教育，提升审计人员依法履职能力。建立健全监督考核制度。通过对公共资金、政府投资、专项资金和领导干部经济责任审计监督，审查法律法规执行情况和依法行政情况，揭示有法不依、执法不严等问题。

五是提升沟通能力。重点培养与领导、职能部门、被审计单位以及局股室之间的4项沟通技巧。即为争取县领导的支持，对一些审计处理难、审计决定落实难的问题及时汇报解决。注重保持与县财政、税务、纪检监察等职能部门协调关系，充分发挥监督合力。加强与被审计单位的沟通交流，使被审计单位支持和配合审计工作。与股室之间沟通主要是在业务上开展“传帮带”活动。经常从思想作风、业务能力、审计方法等方面进行有效沟通。(澧县局 章方财)