适老专区

为进一步培养青年审计干部适应新形势、新任务的能力，提升青年审计干部业务素质，促进和推动青年审计干部快速、健康成长。临澧县审计局立足实际、创新举措，把年轻干部的教育培养这项基础性、长期性的工作抓出了成效，涌现出了一批年轻的“业务骨干”和“审计能手”。

一是加强思想教育，坚守廉洁从审底线。思想往往指引着行动，只有坚定正确的理想信念，严格遵守审计纪律，才有助于青年审计干部坚守“廉洁从审”的底线。为此，临澧县审计局每周组织青年干部举行一次思想政治例会，深入学习县委、县政府和上级审计机关相关会议精神和工作要求，引导青年审计干部牢固树立“四个意识”。局纪检组还对青年审计干部进行廉政教育，开展廉政谈话，及时掌握青年审计干部思想动态，引导青年审计干部树立正确的价值观，培养他们廉洁审计、依法审计的职业操守，做到“知廉”“守廉”“敬廉”。

二是注重业务培训，提升审计质量。审计质量是审计工作的生命线。要依法独立履行好审计机关的监督职能，必须要提高审计质量。为此，县审计局针对新形势下审计工作的新要求，采取“引进来”与“走出去”相结合、“理论”与“实践”相结合的方法，积极提升审计干部业务水平。一方面聘请审计专家到局机关，为青年审计干部现场授课，答疑解惑；另一方面组织青年审计干部走出去，积极参加省、市审计机关组织的各类业务培训。

三是激发创新思维，推进审计信息化建设。青年审计干部是审计信息化建设的主力军，要鼓励青年干部坚持学习工作化、工作学习化，坚持在理论学习中思考、在审计实践中思考，创新审计工作方法，将计算机辅助审计普遍运用到工作实践中，从而提高审计工作效率，推进审计信息化建设。

四是丰富业余生活，培养全面发展的审计人才。临澧县审计局在培养年轻“业务骨干”和“审计能手”的同时，还鼓励青年干部发展自己的业余爱好，局机关青年干部先后自发成立了摄影、书法、舞蹈、气排球、乒乓球等兴趣小组，既丰富了干部的精神生活，又活跃了机关的文化氛围，展现了新时代青年审计干部的朝气蓬勃的良好形象。（临澧局　李霞）