津市市审计局打造“书香机关”品牌提升审计工作水平
近年来,津市市审计局积极倡导全员阅读,大力鼓励干部实践,努力打造“书香机关”,既彰显了单位软实力,又提升了工作水平,收到了较好效果。该局连续两年被评为“津市市年度绩效考核红旗单位”“常德市审计工作优秀单位”,去年还评为“全省职工模范之家”“全省巾帼文明岗”“津市市学习型机关”。
1.搭建“书香平台”。近年来,该局投资10万元,建设了高标准的干部阅览室,购买了报刊书籍、影音视频12000多册(套),为干部阅读提供了方便。在工作中,结成帮带对子5对,实行“老带新”,开展传帮带活动,让干部在实践中学习成长。大力鼓励干部阅读,积极推荐干部外出参加培训,做到内外学习结合。近年来,该局选派干部25人次,参加上级培训;组织干部14人次,赴江浙等地学习审计业务;推荐后备干部、新闻骨干等12人次,参加全市各类培训班学习,扩大了干部视野。
2.营造良好氛围。2017年来,该局每季度定期开展“书香股室”“书香标兵”推荐评选活动。目前,已评选“书香股室”4个、“书香标兵”8人次,其中,危鸿同志被推荐评为“常德市学习标兵”;发动干部读红色经典,蒋孟菲同志在全省、常德市审计系统“品红色经典、抒审计情怀”演讲赛中分获优秀奖与一等奖。通过市电视台、机关善行义举榜宣传,营造了“人人主动学习、个个争当标兵”的氛围。在工作中,将学习阅读与干部年终考核评优结合,对阅读成绩突出的,年终考核评优给予倾斜;对阅读成绩后2名的,年终考核评优予以一票否决,倒逼干部养成阅读习惯。目前,该局干部“周读一本书,月写一篇文”成为自觉行为。
3.鼓励学以致用。阅读中,干部主动学习业务,积极参加职称考试。近年来,干部通过学习业务,有1名同志获高级审计师、6名同志获中级职称,提升了业务素质。阅读中,干部主动钻研计算机知识,并将所学知识与审计工作结合,积极探索计算机审计,收到一定效果。通过阅读自学,徐庆、赵文婷等同志从计算机的“门外汉”变成了“能手”,先后有12篇计算机成果获省审计厅奖励,加大了问题审计力度。通过阅读学习,干部素质明显提高,促进了工作顺利推进。在业务方面,该局2016年的危改审计项目,获省厅优秀项目奖,实现该局历史上零的突破;调研信息工作,位居常德市前列;今年,成功承办了常德市审理法制工作会,推介了该局的经验。
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