适老专区

近年来，津市市审计局积极倡导全员阅读，大力鼓励干部实践，努力打造“书香机关”，既彰显了单位软实力，又提升了工作水平，收到了较好效果。该局连续两年被评为“津市市年度绩效考核红旗单位”“常德市审计工作优秀单位”，去年还评为“全省职工模范之家”“全省巾帼文明岗”“津市市学习型机关”。

1.搭建“书香平台”。近年来，该局投资10万元，建设了高标准的干部阅览室，购买了报刊书籍、影音视频12000多册（套），为干部阅读提供了方便。在工作中，结成帮带对子5对，实行“老带新”，开展传帮带活动，让干部在实践中学习成长。大力鼓励干部阅读，积极推荐干部外出参加培训，做到内外学习结合。近年来，该局选派干部25人次，参加上级培训；组织干部14人次，赴江浙等地学习审计业务；推荐后备干部、新闻骨干等12人次，参加全市各类培训班学习，扩大了干部视野。

2.营造良好氛围。2017年来，该局每季度定期开展“书香股室”“书香标兵”推荐评选活动。目前，已评选“书香股室”4个、“书香标兵”8人次，其中，危鸿同志被推荐评为“常德市学习标兵”；发动干部读红色经典，蒋孟菲同志在全省、常德市审计系统“品红色经典、抒审计情怀”演讲赛中分获优秀奖与一等奖。通过市电视台、机关善行义举榜宣传，营造了“人人主动学习、个个争当标兵”的氛围。在工作中，将学习阅读与干部年终考核评优结合，对阅读成绩突出的，年终考核评优给予倾斜；对阅读成绩后2名的，年终考核评优予以一票否决，倒逼干部养成阅读习惯。目前，该局干部“周读一本书，月写一篇文”成为自觉行为。

3.鼓励学以致用。阅读中，干部主动学习业务，积极参加职称考试。近年来，干部通过学习业务，有1名同志获高级审计师、6名同志获中级职称，提升了业务素质。阅读中，干部主动钻研计算机知识，并将所学知识与审计工作结合，积极探索计算机审计，收到一定效果。通过阅读自学，徐庆、赵文婷等同志从计算机的“门外汉”变成了“能手”，先后有12篇计算机成果获省审计厅奖励，加大了问题审计力度。通过阅读学习，干部素质明显提高，促进了工作顺利推进。在业务方面，该局2016年的危改审计项目，获省厅优秀项目奖，实现该局历史上零的突破；调研信息工作，位居常德市前列；今年，成功承办了常德市审理法制工作会，推介了该局的经验。