适老专区

为扎实推进党支部“五化”建设，临澧县审计局党组高度重视，坚持开展以“支部设置标准化、组织生活正常化、工作制度体系化、管理服务精细化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设，全面提升机关支部党建工作质量。

严格支部设置。围绕支部组织建设要求和支委职能定位，局机关按照党员人数，设立了机关和老干两个党支部，通过换届选举，支部补选等，选优配强党支部书记和班子，既分工明确又配合默契，为开展组织生活，强化党员管理服务夯实了基础。

组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、融入日常经常、党员自觉参加的目标，借助红星云、红星视频等指尖上的学习方式和“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活等形式，把党员组织生活抓在日常、严在经常，着力增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。特别是近两年来，机关支部以主题党日为切入点，做足“+”文章，通过“主题党日+学习教育”“主题党日+文明创建”“主题党日+廉洁文化”等方式，将“主题党日”特色实践触角延伸到平时，落细落小到每次活动、每名党员，激发党员队伍新活力，释放党员干部正能量。

工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位的目标，把制度建设贯穿党支部建设全过程，通过双述双评、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、班子成员上党课、进社区“双向联系”“双向服务”“双向认领”“双向评价”等系列制度，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力打造坚强的基层战斗堡垒。

管理服务精细化。围绕支部日常管理有力、服务有为、整体功能提升的目标，加强党员教育、管理，提升党支部服务能力。配齐党建工作人员，运用智慧党建平台管理服务党员，党员开展活动及时上传至红星云平台，对党员红星云学习情况进行监督考核；抓实党的十九大精神学习培训，上半年局机关支部完成了60个学时的集中学习。通过“主题党日”、班子成员上党课、党校讲师上党课、党的十九大精神演讲比赛、试卷测试等方式，加强学习，锤炼党性；规范台账管理。机关党支部按照年初制定的党建工作方案和上级组织部门的要求，积极开展组织生活，严格考勤，及时整理归档资料。上半年机关党支部还发展党员1名。

阵地建设规范化。围绕基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，上半年，机关支部本着务实、管用的原则，对机关党建阵地进行改造，营造了浓厚的红色教育氛围，同时，以支部群、红星云等智慧党建平台，逐步实现机关党建工作的智能化、可视化、痕迹化管理。