适老专区

武陵区审计局自觉贯彻区委关于“基层党建质量提升年”的战略部署与要求，积极推进“两学一做”学习教育常态化，发挥“关键少数”的带动作用，全面开展局机关党支部“五化”建设。

一是支部设置标准化，以标准化党支部为建设标准，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立武陵区审计局党组和局支部委员会，选优配强党支部书记和领导班子，并加强班子自身建设，提升支部党员与职工干部队伍活力，实现党的工作和党的组织全覆盖；

二是组织生活正常化，规范落实“三会一课”制度、“两个责任”谈心谈话、民主评议党员等，创新和丰富局机关支部“主题党日”活动、组织生活会的内容和形式，以机关工会、文体活动和文明单位创建活动三者相结合的方式，切实提高党员的人文、体育、素质等综合能力，打造审计特色党建文化；

三是管理服务精细化，坚持局机关“规范管理深化年”活动的指导方向，加强对党员的教育、管理与监督，严格落实“用制度管人管事管钱”，强化规矩、细化操作、执行到位，定岗定责、突出重点、精益求精；

四是工作制度体系化，以党建为统揽，整合资源，统筹兼顾，健全完善基层党建工作绩效考核机制、考核程序、考核标准、行为规范，深入推进局机关工作、共青团与妇联组织建设工作，使各项工作有序进行，实现党支部建设与机关工会、共青团、妇联组织建设共同发展；

五是阵地建设规范化，建设规范化和标准化的党员活动阵地，并以审计业务工作为载体，加强党建品牌创建，实行党内政务业务公开，主动接受监督，建立健全长效机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。