武陵:以“关键少数”推动基层党建
武陵区审计局自觉贯彻区委关于“基层党建质量提升年”的战略部署与要求,积极推进“两学一做”学习教育常态化,发挥“关键少数”的带动作用,全面开展局机关党支部“五化”建设。
一是支部设置标准化,以标准化党支部为建设标准,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,成立武陵区审计局党组和局支部委员会,选优配强党支部书记和领导班子,并加强班子自身建设,提升支部党员与职工干部队伍活力,实现党的工作和党的组织全覆盖;
二是组织生活正常化,规范落实“三会一课”制度、“两个责任”谈心谈话、民主评议党员等,创新和丰富局机关支部“主题党日”活动、组织生活会的内容和形式,以机关工会、文体活动和文明单位创建活动三者相结合的方式,切实提高党员的人文、体育、素质等综合能力,打造审计特色党建文化;
三是管理服务精细化,坚持局机关“规范管理深化年”活动的指导方向,加强对党员的教育、管理与监督,严格落实“用制度管人管事管钱”,强化规矩、细化操作、执行到位,定岗定责、突出重点、精益求精;
四是工作制度体系化,以党建为统揽,整合资源,统筹兼顾,健全完善基层党建工作绩效考核机制、考核程序、考核标准、行为规范,深入推进局机关工作、共青团与妇联组织建设工作,使各项工作有序进行,实现党支部建设与机关工会、共青团、妇联组织建设共同发展;
五是阵地建设规范化,建设规范化和标准化的党员活动阵地,并以审计业务工作为载体,加强党建品牌创建,实行党内政务业务公开,主动接受监督,建立健全长效机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
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