适老专区

为了培养造就高素质审计干部队伍，推动学习型、服务型、创新型审计机关建设，近年来，石门县审计局通过不断加强教育培训的组织保障、经费保障和服务保障，全面落实干部教育培训计划，促进干部教育培训走向科学化、制度化、规范化。2018年，共落实干部教育培训18项，人均受训216学时，审计干部整体素质得到提升。

一是增强培训计划的科学性。局党组通过充分研究，分别制定了《干部教育学习计划》《党组理论学习中心组学习计划》和《党组班子“两学一做”学习教育计划》，充分考虑审计业务工作的特殊性，在人员力量少、审计项目任务重的突出矛盾下，既保障了审计业务工作的稳步推进，又将干部教育培训逐项落到实处，真正做到了学习和工作相互促进。

二是增强培训对象的全面性。在培育培训的整体安排上，不受干部职级、年龄和岗位的影响，让每一名审计干部在教育培训中受惠、同时又把领导干部、中共党员、业务骨干和年轻干部放在更加突出的位置，做到重点突出，全面兼顾。

三是增强培训内容的实用性。突出党的理论、业务知识和法律法规三个重心，立足各个阶段的具体审计工作任务，有针对性地开展教育培训工作。瞄准增强党性修养和宗旨意识这一目标，全面组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中全会精神；瞄准了解掌握国际国内形势这一目标，通过审计视频会商系统全员参加了8期审计大讲堂集中学习；瞄准提高审计质量这一目标，选派3人在南京审计大学举办的领导干部自然资源资产离任审计培训班，分三期选派人员参加了省厅举办的单项审计业务培训班，全员参加了为期10天的审计干部集中整训班；瞄准提高计算机审计技术这一目标，选派3人到南京审计大学参加了为期73天的计算机审计培训班，全员参加了审计署大数据分析研讨班，13人参加了市局举办的计算机审计业务培训班。

四是增强培训成效的实践性。通过学习，多名参训人员结合自身工作经历撰写了心得体会，促进了学习内容的消化与吸收。通过计算机审计业务培训和中级水平培训班，培训学员将学到的知识积极应用于审计项目中，2018年共提交计算机审计成果6件；通过2期领导干部自然资产离任审计培训，结合石门实际制定了审计工作方案，建立了人才库，顺利完成了自然资产离任审计试点工作并调增项目1个，目前正在组织现场审计；通过扶贫资金审计培训，将参训审计人员通过“五个一线”抽调到扶贫办工作，用审计人员的标准来规范全县扶贫资金的管理和使用，既锻炼了审计干部，又提高了扶贫专项资金的管理水平。