适老专区

近年来，津市市审计局为使审计干部能够最大限度的在审计岗位上发挥出自身潜能，采取三项措施，打造高素质专业化水平审计队伍，为审计事业高质量发展提供人才保障。

一、加强党性修养，提高审计队伍思想政治水平。组织全局干部认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，学习党的思想政治理论，坚定理想信念。以“党日主题活动”、“两学一做”、“学习强国”等专题教育活动为契机，开展专题讨论、主题演讲等实践活动，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，组织全体机关干部到红色教育基地进行革命传统教育、重温入党誓词，让广大干部受到了一次精神上的洗礼，进一步筑牢思想之基，补足精神之“钙”。

二、加强学习培训，提高审计队伍专业化水平。在全局开展开展争当“优秀干部”，争做“业务能手”活动，鼓励干部加强业务学习，广泛开展业务竞赛，年底举行审计专业知识考试，通过营造浓厚的审计学习氛围，推动提升审计人员业务能力。结合审计工作发展方向和审计技术手段的创新发展，对全体干部职工进行相关领域新知识、新技能的培训，通过派送骨干脱产培训、聘请专家讲课，系统学习培训和实践，业务骨干传帮带等多种方式，以审代训，加速人才培养，拓宽审计工作知识面，提升审计干部应对各种复杂情况和处理问题的能力，推动工作实现审计执能水平全面提升。

三、加强党风廉政建设，提高审计队伍作风建设水平。组织审计干部职工深入学习贯彻《审计法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，强化纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥纪检组、机关党支部、审计廉政监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，把党内监督和外部监督很好地结合进来，逐步形成全方位的监督体系。重点抓好“作风建设十项规定”、“审计纪律八不准”、“审计纪律回访制度”等工作的监督落实。进一步修订完善审计工作廉政风险防控制度，投资审计内控制度。通过完善制度，促进机关作风建设，提升服务质量和水平。