适老专区

一个有目标的队伍，才是一个上进的队伍。一个一心想着谋大事的领导集体，才是一个会受到干部职工拥护的坚强核心。创建省级文明单位，作为鼎城区审计局全体上下的共识，已成为促进全局干部职工努力奋进的号角。
    鼎城区审计局自新任局长阮龄上任以来，牢牢把握文明创建活动的时代主旋律，通过成立创建工作领导小组、出台创建省级文明单位工作方案、完善考评机制、加大创建投入等措施积极开展2020年湖南省省级文明单位创评工作，今年是攻坚之年。

一是加强组织领导，提高创建意识，为创建文明单位提供有力的组织保障。成立了以局党组书记、局长阮龄为组长的创建工作领导小组，从机构、组织、人力和经费给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面，提高了全体职工参与创建活动的积极性和主动性。
    二是出台创建工作方案，加强创建部署，为创建文明单位打下坚实的制度基础。根据省级文明单位创建的相关要求和具体标准，结合自身实际，制定区审计局创建省级文明单位规划和实施方案。实施方案就创建省级文明单位的指导思想、创建目标、创建措施、创建步骤及创建要求进行了详细规定，为创建省级文明单位打下坚实的制度基础。
    三是完善考评机制，强化创建措施，为创建文明单位提供有效的促进机制。局创建领导小组加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理体系，把创建工作与业务工作结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人都是文明形象，人人关心、支持、参与创建活动”的浓厚氛围，确保省文明单位创建活动取得实效。   

四是加大创建投入，夯实创建基础，为创建文明单位提供有效的实施载体。每周适时开展丰富多彩的文体活动和创建活动；围绕作反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发孝心、送吉祥的“六个一”程序办好道德讲堂；充分利用简报、宣传栏和区级网站、微信等宣传阵地，加强对创建工作的宣传，营造良好的创建氛围。展示鼎城审计新形象、新风貌，为省文明单位创建提供有效的实施载体。   

文明之花溢彩芬芳，鼎城审计人用自己勤劳的双手奏响了一曲曲激昂文明的凯歌。文明无止境，创建不停步。借风乘势满眼春，风疾正是扬帆时。鼎城审计人正迈着稳健有力的步伐，舞动光荣梦想，奏响文明创建的最强音，怀着“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的职业自豪感，向着“服务国家治理体系和治理能力现代化”目标踏实前行！