适老专区

为提高审计机关新闻宣传工作水平，达到“内炼素质，外树形象”的效果，武陵区审计局强化宣传队伍建设，营造宣传氛围，多措并举加大新闻宣传力度。

一是创新管理模式。该局把审计信息宣传工作任务分解到股室，落实到个人。坚持每月一调度、一通报、一讲评，查找薄弱环节，改进工作方法。在全局形成人人头上有指标、个个肩上有担子，积极参与信息宣传工作的良好氛围。

二是严格把好宣传稿件质量关。坚持审计信息与项目审计并重的原则，做到审计工作与审计信息同步安排、同步实施、同步完成。建立了由分管领导审核签发把关制度，对审计干部职工提交的信息先由股室负责人初审，后经分管领导定审，重大信息还需经由主要领导再审，确保信息安全和文稿质量，以提高信息宣传稿件的采用率、批示率。

三是提升宣传工作影响力。通过开展培训班、邀请专家讲解等方式，提升干部职工新常态下的审计信息宣传工作水平，要求大家在方向把握要准、内容针对性要强、形式要灵活、注重创新等4个方面下功夫，在着眼大局、捕捉信息亮点、深度挖掘、收集提炼信息等方面多用工，充分发挥审计部门接触面广的优势，密切与各部门联系沟通，扩大审计宣传面，为党委政府决策提供依据。

四是突出激励奖惩。该局制定并实行了信息宣传工作考核机制，按照年终信息指标完成的情况，把审计信息宣传工作与创优评先挂钩，使审计人员变压力为动力，变“不想写”为“我要写”，变“我要写”为“要写优”，激励审计人员多写稿、写优稿，通过扩大信息宣传，增进社会各界对审计工作的了解和支持力度。