适老专区

为进一步强化机关内部管理和干部绩效考核，提高审计工作质量和执法水平，增强审计人员争先创优意识，近日，汉寿县审计局对机关内部管理工作制度进行了修订完善。涵括了机关事务、审计业务、人事工作的各个方面，形成了比较全面、规范、系统的制度体系。

一是健全制度，从“细”字上查漏补缺。今年以来，该局新修订出台了《汉寿县审计局机关事务管理制度》，涵盖了公文办理、考勤、公务接待等15项制度，在原有制度基础上，新增加了工作报告制度、工作督查制度、审计外勤经费管理制度，进一步适应了新形势下的审计工作实际。

二是创新制度，从“改”字上寻求突破。根据审计工作实际，该局注重制度创新，始终保持制度上的与时俱进，结合作风建设活动，对审计质量考核、审计审理制度以及机关工作人员绩效考核进行了创新修订，制定了《汉寿县审计局争先创优考核制度》、《汉寿县审计局审计质量考核管理办法》。力求每项制度都具有科学性、现实性和可操作性。

三是落实制度，从“严”字上出成效。该局始终坚持对干部严抓善管，狠抓制度的落实。一是每月最后一个星期召开一次股长工作报告会，由股室负责人在会上汇报本股室当月工作总结、成效及存在的问题。二是分管领导就分管工作每半年向局长汇报一次工作，并将书面报告交办公室。三是强化工作督查。成立督查办，采取现场督查、电话催办、书面催办、会议督办等方式强化对各项工作的督查督办，并不定期出督查通报下发到各股室。