适老专区

 今年以来，石门县审计局采取多项举措抓实年轻干部教育培养，坚持以政治建设为抓手，着力提升干部政治能力、知识水平、业务本领，持续在“学、帮、管”上下功夫，为打造计算机审计、审计查证、审计撰写“三大能手”，推动审计高质量发展提供人才保障。

 集中领学，提升干部政治能力。该局党组研究决定，在局党组理论学习中心组和机关党支部主题党日集中学习活动中，确定一名年轻党员组织领学，主要学习习近平总书记最新的重要讲话精神、各级重要会议和文件精神等，采取集中领学、个人自学、交流讨论多种方式，促进年轻干部筑牢理想信念根基，夯实理论功底，不断提高干部政治站位、不断涵养干部大局观念，突出干部政治能力的提升。   

 师徒结对，发挥传帮带作用。该局组织召开了青年干部座谈会，要求年轻干部围绕发扬“三牛”精神、争当审计先锋主题，从思想、工作、学习、生活等方面，结合自身实际、股室和全局工作现状，畅谈今年工作想法及个人发展的愿景，对标找差距、找不足。同时，为了深化座谈会成果，针对某些年轻干部现有岗位、知识水平及能力不足的情况，采取“师傅带徒弟”结对帮扶举措，确定“出师时间表”，倒逼年轻干部尽快提升岗位能力，充分发掘潜力，提升知识水平。

 注重实训，提高干部业务本领。结合财政“同级审”和审计工作实务，有针对性地组织干部收看审计署举办的审计大讲堂和集中培训视频课，选派年轻干部参加上级审计机关举办的各类培训。通过培训，汲取养分，补足短板，提高干部业务本领，促使审计业务更加有力有效开展。

严格考核，加强审计队伍管理。该局制定《石门县审计局2021年度目标管理考核办法》，明确审计外宣、计算机审计成果、移送处理、审计要情四项重点工作任务，严格执行考勤管理和作风建设制度，并将工作任务重心向年轻干部倾斜，实行人员年度考核评分结果“一票否决”机制，以此促使年轻干部筑牢审计质量堤坝、拉紧作风建设警戒线，推动全局内部管理上水平、上台阶。

图为年轻干部集中领学现场