近两年，桃源审计局在审计工作中开展文明创建，以文明创建促进审计工作，抓组织领导、内部管理、队伍建设、文明审计，实现了文明创建和审计工作的有机结合，将文明创建工作推上了新的台阶。

　　一、以组织领导为抓手，构建文明创建机制。一是宣传发动营造氛围。实行文明创建工作与其他业务工作同研究、同部署、同督导，召开干部职工会全面动员，并定期总结，做到适时部署、定期督导、超常调度、常抓不懈。二是统筹安排全员参与。成立领导小组，制定工作方案，确定创建目标、内容、步骤和措施。对创建内容逐条逐项实行责任分解，建立创建工作人人参与、人人有责的工作机制。三是落实经费保障。近两年共安排经费近20万元，改善机关环境，加强硬件建设。

　　二、以规范管理为先，夯实文明创建基础。一是从制度上入手。建章整制，将机关内部管理制度和业务管理制度汇编成册。二是从方式上突破。宽严相济，加强干部考核，坚持以人为本，关心干部成长和生活，营造文明和谐、团结互助的氛围。

　　三、以队伍素质为重，强化文明创建支撑。一是加强思想道德建设。积极开展创先争优活动，评选“审计能手”、“优秀项目”、“优秀共产党员”。在建党90周年、91周年之际，组织开展了“走访基层.重温入党誓词”、“唱红歌.颂党恩”、“爱国歌曲大家唱”等活动。深入开展“学雷锋、三关爱”志愿服务活动，成立以全体在职干部为成员的志愿服务队，围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然，组织开展了帮联百名群众、联系一个社区、保洁一条街、保护母亲河系列志愿服务活动。二是加强审计能力建设。组织开展集中学习培训，并实行奖励政策激励，鼓励干部参加学历再教育、职称考试（评审），加强审计能力建设。在政策激励和工作促动下，我局干部学习热情高涨，参加职称晋级考试，跨专业学习，高级职称、多专业职称（资格证）人数比例不断攀升。三是加强作风建设。结合建整扶贫工作，该局开展了“深入基层、转作风”活动，抓好“三同”，即点村工作队员和农民群众同吃、同住、同劳动；开展“转作风、创满意”活动，抓好“三诺”，即面向社会公开承诺、全面落实践行承诺、多方参与进行评诺。通过函访、回访加强廉审监督，促进作风建设。四是加强审计文化建设。组织开展了各种球类、棋类比赛、登山等健康有益的体育活动。注重营造文化氛围，用文化涵养人。在春节、元宵节等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，组织干部开展收集、诵读经典诗词，了解民俗以及有奖征文等文化活动，弘扬传统文化。

　　四、以文明审计为本，彰显文明审计实效。一是加强文明教育。强化依法审计观念，开展审计法规培训。开辟专栏、上礼仪课，让文明礼仪进审计机关。二是促进文明办公。从公共卫生、室内摆设、考勤、遵章守纪、安全管理五个方面开展文明办公考核。加大政务公开力度，实行股室及工作人员职能职责上墙，工作人员戴牌上岗，以明岗定责，促进规范办公行为，提高机关文明程度。三是开展文明执法。一方面，该局落实三级复核制、项目审理制，加强审计项目分级质量控制，确保审计执法客观公平，依法合规。另一方面，开展优化审计服务活动，寓审计服务于审计监督，与被审计单位构建和谐关系。督促被审计单位及时执行审计决定，落实审计整改，帮助被审计单位解决问题。