为提高工作质量，打造队伍形象，提升部门地位，推动满意机关建设，新年伊始，局党组在广泛征求意见基础上，先后几次召开专门会议，研究机关管理制度和考核考评办法修订完善工作。

        修订后的机关管理制度和考核考评办法最显著的特点是：范围广、要求严、便于操作。内容上涉及审计项目质量、综合信息管理，机关财物、小车和安全管理，以及干部作风建设等方面；措施上响亮地推出了6个“一票否决”的考核考评方法。年内，股室或个人有下列行为之一者，取消年度评先评优资格：（1）未按要求完成审计优秀项目报送任务的；（2）未按要求提供大要案件线索的；（3）未完成年度综合信息任务的；（4）违反干部作风建设有关规定受到县作风办通报批评的。（5）违反国家人事政策有关规定，连续旷工五天或累计旷工超过十天的；（6）受到党纪政纪处分的。