鼎城区失地农民就业培训和社会保障亟待落实
随着鼎城工业和城镇化的发展以及国家、省、市重点工程的快速建设,部分集体土地被征用,被征用土地的原承包者因失去生产资料没有收入来源,导致生活困难,同时,失地农民就业培训和社会保障工作尚未落实到位,直接影响了其切身利益。尽快出台《鼎城区被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》,解决他们的生活出路问题已成当务之急。
首先,将大部分征地补偿用于为失地农民购买养老保险。对没有参保的女年满55周岁,男年满60周岁的老人,每人每月发放低保生活费。其次,在就业保障方面,帮助失地农民实现就业,加大就业培训,拓宽就业渠道,完善就业服务。一是开拓创新,部门、乡镇、培训机构与企业联动进行联动培训。主要是到企业、单位进行走访调查,了解单位用工需要,确定合理的培训专业,并采取灵活机动的培训方式,使大多数失地农民实现就近转移就业。二是多渠道开发就业岗位,确保培训就业率。①发挥再就业政策作用,鼓励企业吸纳培训合规的失地农民就业。②是开展免费培训,扶持有创业意向的失地农民实现创业。③推行培训、就业、维权“三维一体”的工作模式,以达到稳定就业的目的。第三,在养老保险运行方面,失地农民资格经审核认定后,发给《失地农民资格证》,据此参加养老保险,并确定不同年龄段的缴费标准,失地农民参保后,社保处建立参保者人事档案。参保后达到退休年龄(男年满60周岁,女年满55周岁)的参保人当月办理退休手续,开始领取养老金。从而将失地农民就业培训和社会保障工作落到实处。
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