近年来，汉寿县审计局高度重视队伍建设，通过各种方式营造良好的学习氛围和学习环境，激发干部职工的学习热情，着力打造学习型机关。

　　一、学习机制常态化。该局制定了具体的学习计划，规定了学习时间、地点，每周每人自学不少于四小时，每两周在局会议室集中学习一次；明确了学习内容，主要包括党的方针政策、法律法规知识、审计专业业务、办公自动化、公文写作应用等内容。

　　二、学习方式多样化。该局购买了投影仪等电教设备，发挥每一名审计人员的聪明才智，不分领导和一般干部，每人都自制课件上台讲课，开展互学互评活动，做到个个当学生，人人做老师，改善传统教学模式，提高了教学效果。

　　三、学习考核制度化。加强学习管理，提高学习质量，对学习时间、内容、方法、责任、成果转化、过程监督、考评结果运用等进行细化、可操作化，让每名干部容易遵循；将平时学习与一年一度的职称考试有机结合，制定奖励措施，鼓励审计人员自学专业知识，获取专业资格证书。

        通过在全局营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围，极大的提高了干部职工学习的积极性，在2011年10月17日结束的审计师中级考试中，该局参加中级考试3人，高级考试1人，参考人数居全市第一。