为深入推进人民满意机关建设，汉寿县审计局从贯彻落实科学发展观、促进基层经济社会发展、转变干部工作作风的高度出发，通过三大工作举措把作风建设主题活动推向了高潮。

　　一是深入点村排忧解难。4月8日，县审计局主要负责同志带领相关股室站负责人深入到鸭子港镇车碈村进行调研，为该村新农村建设出谋划策。为了使帮扶措施帮在关键处，扶在点子上，县审计局领导通过座谈，认真了解了该村的基本情况和经济发展状况，听取了基层群众的一些意见和建议。当得知该村准备修建村部办公楼，局领导表示将在房屋设计、技术指导、质量安全监管等方面给予积极支持，并当场送去了5000元支农资金，同时对点村的建设和发展提出了坚持规划先行、组织农民工技术培训、建立扶贫帮困制度等建议。在村支两委的协助下，局党组成员与点村3个困难家庭结成了“一帮一”的帮扶对子，并具体了解了每个帮扶对象的生活、生产及家庭状况，要求各领导干部积极行动起来，到自己所扶贫的对象家中进行走访慰问，落实相应的帮扶措施。

　　二是大力整顿干部工作纪律。为推动干部作风建设，提升干部服务水平，审计局按照上级工作要求，制定了《2011年审计局干部作风建设工作方案》、《2011年推进人民满意政府建设工作实施方案》、《“公正执法年”活动实施方案》等一系列工作方案，提出了“争创满意机关、争当优秀干部”的工作主题，出台了《汉寿县审计局机关工作人员行为规范》，禁止局机关干部职工“上自由班、办事推诿拖拉、利用职权吃拿卡要、违规赈酒、打牌赌博、公车私用”等行为发生，并对重要岗位开展行政效能重点监察。为抓好队伍建设，提升战斗力和执行力，县审计局制定和完善了财务管理、干部奖惩、计算机管理、车辆管理、信息公开审查、保密工作、业务联席会议等一系列内部管理制度，通过制度建设，建立长效机制，大力提高了办事效率和服务水平。目前，遵守审计职业道德准则和文明执法，提高审计执法力度和审计工作质量，维护审计形象，争先创优已成为审计局干部职工的基本理念，“上自由班、办事推诿拖拉、只讲数量，不讲质量”的不良作风问题得到有效控制，各项工作都在公开、文明、高效、有序地进行。

        三是强化硬件建设保障文明机关创建。审计信息化是审计领域的一场变革，对提高审计质量，降低审计风险具有重要意义，做好审计信息化系统建设，是文明创建的一个重要内容。今年，局机关投入10多万元资金，用于保障金审工程建设的顺利进行。“净化、绿化、美化”机关环境，是建设文明单位的重要标志。近两年来，局机关先后投入近5万元，用于多项硬件建设，保持了院落设施齐全、环境整洁、安全有序，使广大干部职工安居乐业。今年5月，顺利通过省级文明单位复查。