近些年来，石门县审计局不断加强干部队伍建设，改善干部作风，塑造了良好的审计形象，领导班子连续九年被评为“五好领导班子”，2009年被评为市级文明单位，2010年被评为全省审计系统先进集体。为了更加有效地转变干部作风，筑牢拒腐防变的坚固防线，该局制定并严格执行了“十招”过硬措施。

　　第一，坚持审计回访制度。由纪检和法制部门形成回访组，当年实施的审计项目函访率达100%，回访率达85%以上。第二，坚持民主集中制度和政务公开制度。重大事项首先经全局人员公开讨论后由局党组形成决议，实行人事公开，重大事项公开，接待费、小车费、学习考察费、水电费等“四费”公开，审计执法公开和审计结果公开。第三，坚持机关工作制度。工作时间不准打牌，不准上网玩电脑游戏、看电视电影，不得做其他与工作无关的事，按管理级次负连带责任，每发现一次，参与者和上一级负责人每人分别罚款50元；不准在被审计单位打牌或与被审计单位的工作人员打牌，否则取消年度评先资格，通报批评，情节严重的，报纪检监察部门处理；第四，坚持考核考勤制度。不经请假擅自离岗或请假后逾期未续假者，按旷工论处；旷工1天，扣发年终一次性奖金200元，累计旷工5天以上者，全额扣发当年年终一次性奖金。第五，坚持主审终身负责制。每个审计项目，从审前调查、编制审计方案开始，一直到最终的审计结论的落实、审计案卷的整理归档，始终由项目主审人员全程负责，对审计质量问题终身负责。第六，坚持审计业务会议制度。所有审计项目都必须经审计业务会议集中研究，公开确定问题定性和处理处罚。第七，坚持报送审计制度。通过抓报送审计加强廉政建设。特别是县直单位，非特殊情况一律进行报送审计，以减少审计人员与被审计单位的接触频率，减轻被审计单位的接待压力，年度报送审计比率达60%以上。第八，坚持廉政建设制度。严格执行审计公务“八不准”，严禁审计人员利用职务之便为中介机构介绍业务。第九，坚持服务基层制度。党员干部分期分批轮流到扶贫点村参加劳动，每人每年在农户住宿两晚以上，了解群众需求，倾听群众呼声。第十，坚持“一帮一”结对扶持制度。审计干部职工对扶贫点村特困户实行“一帮一”结对扶持，明确经济发展规划，解决实际问题，并实行一定的资金扶持。