“四项公开”作为局机关推进以党务、政务公开为重点的“阳光行动”，重点是用人公开、财务公开、审计结果公开和执收执罚公开。用人公开是对局机关所有招收招聘人员以及正副股长职务任免，推荐提拔副科级以上干部全部公开，做到公开、公正、公平选人用人。财务公开是对机关财务收入和支出，大宗物品购置，特别是接待费、会议费、学习考察费和交通费“四费”公开，接受群众监督，坚持民主理财。审计结果公开是对每个审计项目查出的违纪违规问题、对审计建议的整改落实情况公开。执收执罚公开即对审计处罚自由裁量权进行合理确定，细化分解，使审计处罚由“弹性”向“刚性”转变。

　　“五项治理”，重点整治建设工程在承包、勘察、设计、施工、监理等环节存在的突出问题。积极参与对乱收乱支的专项治理。通过审计监督，严肃查处奢侈浪费，挥霍公款的典型案例，巩固“小金库”治理成果，大力倡导厉行节约。积极参与公务用车的专项治理。严格执行上级关于公车管理的规定，对违规配备、使用、审批、采购小汽车的，按规定严肃查处。积极参与禁酒禁赌的专项治理。紧密配合县作风整顿办查处党员领导干部和国家机关工作人员利用职权违规赈酒敛财以及打牌赌博行为。与此同时，重点治理和强化审计人员工作纪律，重申审计人员不得以任何借口接受被审计单位礼品、礼金和各种有价证券，不得参加被审计单位安排的旅游、请钓等高消费娱乐活动，不接受影响审计执法的各种宴请，不在被审计单位报销任何费用，不向被审计单位提出与审计工作无关的任何要求。做到发生一起，查处一起。