近年来，石门县审计局先后新进了5名不同岗位的工作人员，这其中既有作为领导岗位调入的，也有新招聘的专业人员。为使新进人员更快的适应审计工作需要，局党组对新进人员制定了严格的学习培训制度。明确规定45周岁以下未取得经济类相关中级职称的审计人员，每年必须报名参加相关职称考试，并与年终考核挂钩。对当年通过的给予奖励，未参加考试的则给予适当经济处罚。对新进大学生，针对其具备一定专业基础知识，但缺乏实际审计操作经验的特点，采取灵活安排岗位，以强带弱、以熟带生，对口跟班学习的方式，并尽力多压担子，多加任务，使其尽快适应审计工作需要。目前该局45周岁以下人员大专以上学历达92%，取得中级职称达85%，有效的提升了审计人员素质和实战能力。