津市市审计局选好“三型”人才。一是把好考查关，选好综合型人才。考查范围广。在该市所有全额拨款事业单位的工作人员范围内进行广泛甄选。考查渠道多。通过询问、调查、走访、查证等方式考查其工作、人品及社会交际能力等有关情况。考查方式严。层层考核、严格筛选。二是把好考试关，选好知识型人才。制订翔实的招聘考试方案对外进行公示；聘请资深专业人士制订好笔试和面试试卷；在实施考试过程中组织、纪委、人事部门实施全程监督。三是把好体检关，选好健康型人才。严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，确定体检项目，并搞好监督。