2010年，津市市审计局从思想教育、制度保障、责任追究三个方面入手，在队伍管理中构筑了三条防线，全面推进机关的党风廉政建设。

　　一是加强政治思想教育，构建自我保护的基准线。结合深入学习创先争优活动，认真组织学习关于廉政建设方面的文件、规定及党纪政纪条规，并组织全局干部职工观看《我是花下肥泥巴》等先进人物教育、警示片。通过开展廉政文化教育，进一步强化了干部职工特别是党员领导干部的廉洁从审意识和抵御风险能力。

　　二是实行全过程监督，构建自我约束的警戒线。坚持把党风廉政建设融入审计工作的每个环节，做到“抓开局重部署、抓日常重落实、抓跟踪重反馈、抓典型重结合、抓机制重考核”。首先加强审计质量控制。严格执行《常德市审计局审计项目质量控制实施办法》（试行），对审计全过程实行质量控制。其次认真开展审计执法检查。严格执行审计纪律“八不准”规定，实行现场跟踪监督；坚持审计回访制度，采取上门征求意见、座谈会等方式进行回访跟踪检查，发现苗头性问题及时提醒，保证了审计权力的正确行使。其三，完善社会监督机制。制订了《聘请特约审计员实施办法》，邀请特约审计员参与重要审计事项，定期向有关部门以及部分被审计单位征求对审计工作的意见和建议，自觉接受社会监督。

　　三是健全责任追究，构建自我监督的高压线。建立健全了《津市市审计局服务承诺制》、《津市市审计局首问责任制》、《津市市审计局执法岗位责任制度》、《津市市审计局党风廉政建设责任制》等制度，并以《津市市审计局制度汇编》的形式，严格用制度约束全局干部的日常行为，切实做到依法审计、服务大局、谦虚谨慎、廉洁自律。