一是抓业务学习，提高业务水平。近年来，该局采取制度督学、目标促学等各种方式，加强审计队伍的业务培训和学习，今年先后进行了为期二周的审计业务学习，聘请专业教授对新审计实施条例进行了专题讲座，法制股组织了对去年业务工作进行了集中讲评，较好地促进了审计人员业务水平。全局现有干部职工29名，有18名中级以上职称（高级审计师2名，注册会计师2名，国际内部注册审计师2名），26名大专以上文凭。

　　二是抓政治学习，提高政治理论素养。该局制订了政治业务学习计划，规定每年每个业务股室讲一堂课。今年先后组织了六次政治理论学习，由4位分管领导和2名股室长授课，先后写出学习心得40多篇，在各种媒体上报道审计调研信息及论文30篇，其中《跳出小审计，做到大融洽》调研文稿作为湖南省唯一的经验材料向国家审计署推荐。

　　三是抓创先争优，塑造汉寿审计形象。6月按照县委要求在全局党员中深入开展创先争优活动，制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，党支部和每个党员分别作出了公开承诺，设立了公开承诺专栏，得到社会各界好评，6月上旬全县各基层党组织通过网上公众投票，组织一把手民主投票和县党建工作领导小组集中投票测评中，我局党支部名列全县第二名；目前该局党组织已被推荐参加“全国深入开展创先争优活动五好党组织风采大赛”活动。

　　四是强化审务公开，加强党风廉政建设。局机关开辟了审务公开栏，设立了举报箱和举报电话；制订和完善了党风廉政建设责任制、审计回访制度、廉政规定“八不准”，实行廉政责任分解、签订廉政责任状、进行警示教育；对群众举报问题线索实行专门登记、专门查证处理、实施跟踪廉政监督，保持审计回访面达100%，至今未发生一起审计执法举报事件。

　　五是强化质量考核。加强审计质量，实行全过程控制和动态管理。进一步修订、完善了审计目标责任制、审计项目质量考核、优秀项目评选，新制订了优秀审计组长、优秀审计主审、优秀审计调研文章、优秀审计报告等多种审计质量控制考核机制。在今年全市审计质量优秀项目评比中，有2个审计项目分别获奖