地方政府或行政部门为快速、高效的完成某项工作，一般成立“ⅹⅹ领导小组”或“ⅹⅹ办公室”、“ⅹⅹ指挥部”等临时机构，其经费由财政拨入专款，或政策性收费、服务性收费等，人员由各单位临时抽调。此举对工作而言确实有很好的效果，但就其财务管理方面，审计认为尚存在以下问题值得引起注意：    

一是资金管理欠规范。各项资金未能财政专户储存，资金使用上也不是很严格，无法保障专款专用，随意性较大。二是各项补助发放欠规范。临时机构人员只是临时抽调，并未改变工作单位，工资福利都在原单位发放，而实际上大部分人员两头享受补助，既在原单位享受各种福利，又在临时机构享受各种补助，而且临时机构补助偏高。三是缺乏监管。因为是临时性机构，往往忽视了对其的监管，尤其是财务监督方面，待到其解散之时再审计，庙拆人散，责任无处落实，最终问题不了了之。    

针以上述情况，笔者建议：一是加强对临时机构的监管，建立定期报送审计制度，增强法治观念，规范财务管理。二是出台临时机构财务管理规定，明确各项补助的发放标准及范围，杜绝多头享受、滥发钱物的现象。