去年底来，津市市审计局积极争取领导支持，巧借政府机构改革契机，从三个方面狠抓审计队伍建设，现已初见成效。

1.配强局级班子。根据津市市政府机构改革规定：在这次改革中，原局班子成员有4名同志要退居二线。为确保班子成员选优配强，该局党组严把进人关，主动给组织部门汇报，新调整的4名班子成员除局长外都具有审计和会计等方面的职称和工作经历，为今后工作顺利推进打下了基础。

2.解决干部待遇。在改革干部调整中，该局一次性解决享受副处级待遇干部2名、享受正科级待遇干部4名、享受副科级待遇干部1名，推荐提拔干部2名，充分调动了干部工作的积极性。

3.新增工作力量。在改革压缩机构编制的情况下，该市为审计特批新增事业编1名，已新进有中级职称懂业务的年轻事业编干部1名，充实了工作力量。针对人手紧且有行政空编的实际，该市已同意面向全市年轻公务员直接选调学工程或造价、计算机专业的各1名。目前，选调工作正在进行， 4月份可望全部到位。