近日，武陵区审计局强化三项措施促进文明创建工作，机关干部工作作风明显改进，服务水平明显增强，工作效率明显提高。

　　一是完善制度。今年来新修订和完善各类规章制度共29个，其中结合文明单位创建考核制定的有《党风廉政建设制度》、《机关工作制度》、《考勤制度》、《调研信息工作考核办法》、《政务公开制度》、《文明卫生管理制度》等8项制度12个条款。并将文明创建工作与股室、个人年终评优评先及外勤津贴的兑现紧密挂钩。

　　二是细化责任。将文明创建考核指标任务细化到人，严格区分了班子成员责任、一般工作人员责任，直接责任人、分管领导及主管领导责任，使创建工作形成了上下一心、齐抓共管的良好格局。

　　三是强化兑现。为扭转过去制度挂在墙上、止于纸上的现象，今年，武陵区审计局在制度执行上动真格、下狠招。一是在工作纪律方面，将工作纪律与津贴挂钩，实行一周一公布、一周一结帐；二是在各类活动的参与程度上，为营造全民参与的氛围，每次活动都实行签到制，对无故不参与活动的对象实行经济惩罚，通过一段时间的执行已初见成效；三是对严重影响文明创建的行为给予严厉的经济处罚，最高的罚款2000元，并取消评先评优资格。