党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出“推进审计职业化建设”，《国务院关于加强审计工作的意见》（国发〔2014〕48号）提出“着力提高审计队伍的专业化水平，推进审计职业化建设，建立审计人员职业保障制度…”。为使审计队伍职业化素质和能力得到全面提升，依法审计和服务大局的水平得到显著增强，近年来，石门审计局多措并举推进审计队伍职业化建设。

　　一是多途径充实审计队伍。随着地方经济社会的快速发展和对审计监督的需求，“人少事多”矛盾十分突出。该局与组织人事部门积极协调，有计划、有目的地招录一批会计审计类、工程类的大学毕业生，以保证审计机关的可持续发展；对于专业性较强的岗位，结合工作的实际需要，实行公开招聘引进专业人才，充实到审计队伍中来。既为审计机关增添了活力，缓解了“人少事多”矛盾，又推进了队伍结构优化和审计信息化、现代化建设。

　　二是多方面培养审计人才。为着力培养一批查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、精通管理的行家里手，该局大力开展更新知识、提高工作能力的在职培训和专门业务培训。每年岁末年初集中一个星期时间组织开展计算机审计、绩效审计、经责审计等专题培训；每年选派2-3名同志参加省厅组织的计算机审计专业培训；大力支持审计人员参加审计相关职称考试，对取得国家认可的学历、资质和资格的，给予奖励。

　　三是多方位构建审计文化。坚持用“审计八不准”严格要求自己，构建廉洁审计的良好氛围；坚持领导干部学法，定期开展审计法律知识培训，提升审计人员执法素养，营造依法审计的气氛；坚持用“满意在审计 奉献在岗位”的精神，教育引导全体审计人员，树立共同的审计价值取向和正确的世界观、人生观，作为审计文化的内核来建树，构筑审计文化的基础和灵魂，推进审计队伍职业化建设。