12月17日，市审计局召开审计质量工作座谈会议，部分在家局领导和全局各科室负责人参加会议。
　　为进一步落实“团结一心、质量为本、操守为重、善谋实干、开拓奋进”的审计工作总要求，实现“发展提质、创一流业绩、建一流机关”的总目标，局党组把提升审计质量摆在了全局工作的重中之重，在繁忙的年终收官之际，专题召开了此次审计质量座谈会。
　　会上，全体参会人员就全局审计质量现状进行了总结回顾，对审计质量的内涵和外延重新认识和定位，就提升审计质量的具体要求和实现路径等进行了深入探讨。从审计工作的立意思路、方式方法、成果开发提炼和转化利用等具体业务层面，审计人员的职责意识、职业道德、职业能力等队伍素质层面，以及审计质量创优、监控和保障等制度机制层面提出了具体建议，形成了共识。
　　局长张克武在会上指出，审计质量不仅要体现在严格遵循审计准则等法律法规和制度规范，把基础工作做好，更要体现在提升效能、推动发展上，在查处大案要案、促进制度完善、服务上级决策、创新方法理论等方面要有突破。对于如何提升审计质量，张克武局长提出了七项要求：一是要认真履职。局领导要敢于担当、做好表率，全局干部要善谋实干，敢于碰硬，要把审计发现的问题查深查透查彻底。要对审计计划立项到查证、审理、执行等环节拿出相应改进措施。计划管理要创新，可以采取“两上两下、科室点菜”的模式，查证环节要注重操守，集体审理委员会要对组成人员和议事规则进行调整，执行环节的力度和效能要加强。二是局党组要加强领导、当好后盾。在局内创造良好的执法环境，保护积极性，解决好干部的后顾之忧。三是尽快修订完善优秀审计项目评审办法，重点突出审计的实际效果、实际影响和案件移送。四是尽快健全审计信息的通报机制，重大案情、重要情况由审计组及时向局党组汇报，局党组研究后以要情形式向市委市政府报告。五是建立健全审计质量奖励机制，对部优、省优审计项目及其他被上级决策采纳的审计建议等加大奖励激励。六是要加强审计业务培训，全力支持干部参加各类职称学历、职业资格考试，尽快拿出人才培养规划纲要。七是开展审计业务比武，审理科牵头，人事、技术等科室配合，每年开展一至两次技术比武，营造业务学习氛围，提升技能水平。