一直以来，津市市审计局始终把廉政建设放在首位，多措并举，坚持将廉政建设贯穿于工作全过程，时刻警醒干部绷紧“廉政建设弦”，自觉守法依规，防范廉政风险，维护良好形象。

一是审前廉政谈话。审计组进点前，局党组书记和纪检组长同时与审计组成员进行廉政纪律教育和廉政谈话，提前打“预防针”，上“紧箍咒”，筑牢廉政建设思想防线。

二是签订廉政承诺。从遵守党纪党规、提高审计质量、遵守职业道德、报告廉政纪律等方面，要求全体审计组成员与局纪检组签订廉政纪律责任状，郑重作出书面承诺。

三是强化廉政责任。每个审计组指定一名审计干部任廉政监督员，严格落实审计组长的主体责任和监督员的监督责任，对苗头问题抓早抓小，及时提醒，严肃批评，尽早改正。审计组一旦出了违纪违规问题，既严格追究当事人责任，也严厉追究审计组长与监督员的责任。

四是加强学习提升。结合“两学一做”学习教育，将学习教育资料定期安排专人送到审计人员手中，做到人手一份，抽空现场学习，增强审计干部政治意识、大局意识、规矩意识，规范言行举止，做到依法、廉洁、文明从审。

五是定期廉政巡查。由局党组书记带队，局纪检组长、法制股长组成廉政巡查组，不定期到审计组进行廉政检查，到被审单位进行廉政专访，认真听取被审单位“一把手”、纪检组长与相关人员情况，开展执纪巡查，发现问题，一律严肃处理。

六是建立廉政台账。廉政台账包括廉政谈话记录、有关费用支出、廉政情况反馈等，由监督员负责填写，及时登记拒收、退还、上交礼品礼金等情况，征求被审单位对审计组在廉政方面的意见和建议，并向局纪检组写出书面廉政纪律执行情况报告。在审计组任务结束后报局纪检组存档备查。