近日，石门县审计局召开青年干部座谈会，就7名青年干部前段工作的成绩与不足进行点评，并向他们提出要求与期望。 

据悉，该局为加快青年干部快速成长，积极营造氛围，搭建交流平台，提供学习机会。一是政治上指路子、树苗子。 以“两学一做”为抓手，加强青年干部的政治理论学习与职业道德熏陶。通过集中学习、个别谈心、定期交流，强化“讲规矩、守纪律”的审计职业操守，促进政策理论水平和廉政从审意识不断提升。加强青年干部党性修炼，局党组书记亲自给青年干部上党课，上半年有3名青年业务骨干成为中共预备党员。二是工作上壮胆子、压担子。坚持在实践中锻炼审计工作能力，把青年干部安排在审计一线，担任审计项目主审，对审计项目质量提出要求，逐步放手将一些复杂、重要的事项交给青年干部处理，多岗位锻炼，使他们在工作中成长、成熟。 三是学习上搭台子、树样子。鼓励青年干部积极参加学历和职称考试，出台管理规定，在保障福利待遇与适当学习时间的同时，对取得学历和职称的同志给予一定的奖励。在全局人少事多的工作现状下，上半年选派两名干部到省厅参加了为期三个月的学习。在局机关举办的各类活动中，由青年干部轮流策划、组织、主持，锻炼他们独当一面的综合能力。今年年初，还推荐了一名青年干部到乡镇任职。青年干部之间比学赶超的氛围日益浓厚。