为认真贯彻落实党的十九大提出的“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”的要求，不断完善中国特色社会主义审计监督制度。澧县审计局从致力构建“三化”审计队伍入手，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘高层次专业人才。不断提升审计质量和水平，有效地发挥了审计保障县域经济社会健康运行的“免疫系统”功能。 

一是政治素养优质化。澧县审计局始终把思想政治素质、道德品性修养和工作责任心作为招录人员的首要标准。今年县政府特批县审计局增加事业编制4个，通过体制内公开遴选招录4人，公开招考1人。对所招人员都由局分管领导亲自带队考察，严把政治素质关。据统计，近年来该局先后有11人得到县委提拔和重用，其中有5人提拔为副科级领导干部或享受副科以上待遇。

二是专业结构合理化。该局通过几年的努力，已配备配强审计、工程、计算机等各类专业人才，特别是集合了一支具有注册会计师资格、工程造价师资格、数据库系统工程师资格等专业知识结构的审计队伍。今年又先后选派6人到南京审计大学，3人到省审计厅参加业务培训。引进的法律专业人才在审计中发挥了重要作用，全年所查违纪问题线索全部移送县纪检监察机关或司法部门立案查处。

三是知识水平复合化。通过精心设计面试考题、工作实绩考察等方式，强化对引进人员审计实务能力、分析研究能力、统筹协调能力和文字写作能力等各方面素质的考察，录用既有审计业务知识，又有其他文体技能的“复合型”人才。今年省审计学会、常德市委宣传部组织的优秀论文评选和市审计局组织的“品红色经典”演讲比赛中，4人分获二等奖；1人被评为市审计系统“好家风”先进人物；在澧县总工会开展的“写一封家书”征文活动中，2人分获一、二等奖；12人在诗歌、散文、书法以及乒乓球、气排球、象棋等其他文体类活动中比赛中获奖。目前全局已形成人人动手撰写审计宣传信息的良好氛围，今年被市以上媒体采用审计信息稿件215篇。

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