近日，常德市审计局及所属政府投资审计专业处采取向社会公开招聘和从中介库购买社会服务等形式，通过组织报名、笔试、面谈、考察等程序，新聘用综合管理、专业技术岗位工作人员10名，新聘人员于8月1日正式到岗报到。报到第一天，该局机关党委、人事科、相关用人科室及市审计局政府投资审计专业处便联合对10名新进人员开展了岗前廉政谈话，并集中学习了审计署“八不准”、省厅“两个必须”“四个严禁”、市局“十个严禁”等纪律规定，这也是该局严格落实谈心谈话工作的一项重要举措。

据悉，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持教育在先、提醒在前，引导全局党员干部不断增强纪律观念，自2016年8月起，常德市审计局全面部署谈心谈话工作，并制定下发了《关于进一步规范“两个责任”谈心谈话工作的通知》，明确了谈心谈话的主体范围、谈话类型、重点内容、记录要求等，建立了谈心谈话月报制度、抽阅核实制度，旨在以常态化、规范化的形式将谈心谈话工作落到实处。两年来，通过统一思想、班子带头、以上率下、全员参与，此项工作取得了较好效果。2018年以来，该局副科实职以上领导干部已开展各类谈心谈话1011人次，其中例行谈心谈话12人次、任前廉政谈话18人次、约谈1人次、“两同时”谈话980人次。

图为新聘人员谈心谈话现场