为发挥审计团队的敬业精神，不断提升审计监督的效果，近年来，安乡县审计局“四强化”着力打造一支政治素质过硬，专业技能突出，信息化能力强的高素质专业化人才队伍。

一是强化党建统领，提高政治站位。该局狠抓党建统领，深化党建系列工程，坚定审计干部理想信念，强化党风廉政建设责任落实，常态化开展警示教育，制订并完善了各项内部管理和廉政制度10个，通过会议讲评、谈心谈话提醒、短信提示、节点督察、审计项目跟踪、廉政审计回访等多种形式，全方位、高密度实施监督，确保各项制度落地有声，确保廉洁从审无懈可击。

二是强化激励机制，注重审计质效。出台了《安乡县审计局审计质量绩效考核办法》，对所有审计项目采用百分制打分方式，项目完成后，由质量考核小组予以打分。年终按业务股室所有审计项目平均得分进行排名，对排名靠前的股室予以奖励，对排名靠后的股室予以通报批评并罚款，此举极大提高了审计质效。2016年以来，该局共有11个项目被市局评为表彰审计项目；彭馨慧同志撰写的《基层审计局两张皮现象解决了吗？》入选审计署乙等案例。

三是强化培训练兵，提升审计能力。组织审计人员参加审计系统各级别专业资格、技术技能考试，鼓励支持审计人员提升学历和专业技能。目前在岗人数35人，其中，本科人数26人，研究生人数1人；中级职称14个（其中，审计师10个、工程师2个、政工师1个、注册建造师1个），高级审计师2个，注册会计师1个。积极参加上级各项业务培训，先后派出24人次到南京审计大学、市审计局进行学习交流和跟班审计；实行轮岗交流制度，使审计干部在不同岗位进行历练；强化实战练兵，不断提升审计人员从实战中发现问题、找准问题和处理问题的能力。

四是强化创文建设，展现审计风采。积极参与创建全省文明县城活动，组织党员干部走向街头整治违规建筑、沿路车辆乱停乱放等不文明现象，为创建全省文明县城贡献审计力量。加强审计精神文化建设，通过开展“最美审计人”活动，培育审计特色文化，展现新时期安乡县审计队伍积极向上、奉献务实的风采。