3月15日，常德市审计局召开年轻干部座谈会，局党组书记、局长辛春生与年轻干部面对面交流座谈，听取工作学习情况，了解掌握思想动态，激励健康成长进步，为常德审计事业高质量发展提供坚强的人才保障。局党组副书记、副局长邓铁强主持会议。

图为座谈会现场

座谈会上，18名年轻干部代表紧紧围绕“做忠诚干净担当奉献的审计干部”主题，联系自身经历，结合岗位职责，畅谈了自己的思想认识、工作体会和意见建议。辛春生认真听取了每名年轻干部的发言，并结合自己的经历与大家谈心交流。

图为辛春生同志与年轻干部座谈交流

辛春生指出，青年时期是人生中最美好的年华，年轻干部是审计局的宝贵财富，代表着常德审计的希望和未来，审计机关的年轻干部要成为“六型”干部。一是要成为忠诚型而不是投机型的审计干部。年轻干部要始终保持忠诚的政治底色，把忠诚当成自己成长道路上的通行证，摒弃实用主义、功利主义思维，不要成为投机型的审计干部。二是要成为学习型而不是躺平型的审计干部。学习是一种态度、一种坚守、一种能力，更是一种生活乐趣，年轻干部要把学习作为追求的永恒主题，不要成为乐于成天刷视频、玩游戏等追求短时间快乐的躺平型干部。三是要成为复合型而不是复杂型的审计干部。审计事业的高质量发展，离不开有专业背景的复合型干部。年轻干部要自觉养成政治、专业、能力、社会关系等各方面都过得硬的复合型人才，不要成为心思复杂、社会交往复杂的复杂型干部。四是要成为专业型而不是“万精油”型的审计干部。要沉得下心来，树立专业精神、掌握专业技能、提升钻研精神，成为查证问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、内部管理的行家里手，不要像“万精油”一样，好像什么都懂一点、什么都不专不精。五是要成为担当型而不是“三依”型的审计干部。担当是一种精神、一种责任、一种格局，要勇挑重担、勇破难题、勇担责任，而不是把“依法依规依政策”挂在嘴上，遇事不敢担当。六是要成为清廉型而不是拜金型的审计干部。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变底线、守住内心，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保外无妄动，要层层设防、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、亲情关。

辛春生强调，要做好优秀年轻干部选拔培养工作，将培养选拔优秀年轻干部纳入局党组重要议事日程，切实加大年轻干部教育培训力度，实行好传帮带，多压担子，鼓励大家考职称，外出挂职锻炼，建好年轻干部人才储备库和业绩档案。

局办公室、人事科、机关党委等相关科室负责人及全体35岁及以下年轻干部参加会议。