青年干部承载着审计工作未来，是推进审计工作的主力军，近年来，石门县审计局从三个“注重”培养青年干部，组成了一支有向上精神、有团结能力、敢于吃苦，勇于奉献的青年审计力量。

一是注重学习理论知识，做青年干部的“补钙剂”。坚持审计机关首先是政治机关的定位，不断提高青年干部政治素养。通过支部主题党日活动、每周“党报早读30分”、每月“我来开讲”等活动，教育引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的审计青年。

二是注重搭建锻炼平台，做青年干部的“充电桩”。拓展青年干部实践锻炼平台，把审计一线作为培养青年干部的第一赛道。在人员培训上，坚持抓好“以老带新”和“每月一讲”，营造浓厚的学习氛围。主动推荐青年干部到上级审计机关跟班学习，积极创造条件，选派青年干部参与纪检监察、巡视巡察等部门组织开展的专项工作，不断提高青年干部业务能力素质，培养提笔能写、开口能说、遇事能查、问计能对的审计干部。

三是健全规章制度，做青年干部的“体检站”。坚持把干净和担当、廉洁和勤政统一起来，对青年干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。修订完善机关管理制度，推出审前廉政谈话、“审计双公示”“廉政记录”“时限管理规定”等一系列新举措，用制度管人管事，用制度推进工作落实，引导青年干部知敬畏守规矩。深入分析研判和准确把握青年干部思想状态和工作、生活状况，不断提高青年干部廉政意识。